多项选择题
下列建立任职资格的五种方法中具有普遍适用性的有（）
A.以工作为导向的推导方法B.以行为为导向的推导方法C.基于定量化职位分析方法D.基于企业实证数据的方法E.基于公共数据的方法
单项选择题 在岗位候选人的选拔方法中，（）能最直接了解应聘者的有关信息。
单项选择题 使员工感到不满的且属于工作环境或工作关系方面的事情叫（）
单项选择题 定编定员应围绕着（）目标进行。
