判断题
授权式领导模式适用于没信心,有能力的员工。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 听而不闻属于最低层次的倾听。
判断题 对管理者来说,末位淘汰制是最有效的员工管理工具。
判断题 对企业来说,留住一个问题员工不如招聘一个新员工。