单项选择题 常用的绩效评价方法有比较法、描述法和（）。

单项选择题 一般来说，（）对员工的工作情况最为熟悉，是最重要的绩效信息来源。

单项选择题 通常情况下，绩效考评数据信息的来源有客观数据、（）、评判数据三个方面。