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人力资源管理综合练习

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问答题

案例分析题

哈里听说,他的部门新近雇用了一名大学生作系统分析员,其底薪与哈里一样高。虽哈里脾气不错,但心里仍不免感到困惑与沮丧。他奋斗了整整5年才成为公司高级系统分析员。
在一个星期一的早上,哈里来到了人力资源部经理戴佛的办公室,询问那位大学生的事是否属实。戴佛抱歉地承认,这是实情,并努力解释说:“哈理,系统分析员的市场十分紧俏,为使公司吸引合格的、有希望的人选,我们不得不提供一种溢价底薪。我们实在需要再增加一名分析员,而这是我们找到这种人的唯一办法。”哈里问道:“我的工资是否相应调整?”戴佛说:“你的工资将在规定时间得到重新评价。但由于你一直干得不错,我相信老板会考虑给你加薪的。”哈里谢过戴佛,摇着头离开那间办公室,他感到前途渺茫。

为什么哈里感到前途渺茫?

【参考答案】

哈里感到不公平,因为他的部门新近雇用了一名大学生作系统分析员,其底薪与哈里一样高。他奋斗了整整5年才成为公司的高级系统分......

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