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经济法概论

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问答题

案例分析题

周某、吴某均受聘于甲公司,在工作过程中发生下列事情:
(1)周某在试用期内提请一周通知甲公司解除劳动合同;
(2)吴某非因公负伤,医疗期结束后无法从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的其他工作,甲公司提出解除劳动合同。因二人与公司协商不成,为此引发纠纷。

甲公司解除与吴某的劳动合同是否符合法律规定?为什么?

【参考答案】

甲公司解除与吴某的劳动合同,不符合法律规定,应适用预告解雇。
因法律规定,如果劳动者在医疗期结束后,无法从事原工......

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