问答题
强文化还是弱文化会对管理者产生更大的冲击，为什么？
强文化是强烈拥有并广泛共享基本价值观的文化，比弱文化对雇员的影响更大。在强文化组织中，对什么是重要的，什么是......
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问答题 描述组织文化的七个维度。
问答题 哪一种观点——万能论或象征论——在现实中更具有可取性？
问答题 阐述管理象征论。
