判断题 职位评价时强调尽可能客观公正，尽可能量化、标准化，因此其评价结果是理性的。

判断题 职位评价的转型期是指企业的关注点逐渐从职位价值向员工价值转变，从职位评价向技能评价、能力评价转变。

判断题 工作说明书中的直接主管信息，一方面指明了管理、监督与汇报渠道，另一方面也标明了岗位的一种晋升渠道。