多项选择题
职位评价的基本方法包括()。
A.排序法 B.分类法 C.因素比较法 D.点数法
多项选择题 人力资源的质量,指人力资源所具有的()。
多项选择题 一般来讲,公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循()。
多项选择题 各国公共人事制度的发展有其共同的趋向,这一趋向反映在()。