单项选择题
职位分析问卷法(PAQ)是以()为重点的工作分析方法。
A.薪酬 B.岗位特征 C.绩效 D.个人特征
单项选择题 对操作员工作进行岗位分析,最适合的工作分析方法是()
单项选择题 “没有无用之人、只有没用好之人”体现()深刻内涵。
单项选择题 一个好的招聘系统,表现在效益上就是用最少的招聘成本获得()的过程。