单项选择题
()认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式,只有结合具体情况,采用因时、因地、因人制宜的领导方式,才是有效的领导方式。
A.领导行为连续统一体理论 B.随机制宜理论 C.情景理论 D.特性理论
单项选择题 在对人员的考核方法中,分别评估各项考核因素,为各因素评分,然后汇总,确定考核结果的考核方法称作()。
单项选择题 采取多种经营,向几个领域扩张的发展战略,这样的企业多采用()的模式。
单项选择题 战略性计划一般由()负责制定。