多项选择题
下列关于“平衡计分卡”理解正确的包括（）。
A、是一种以财务指标为主的绩效衡量模式 B、把绩效考核的地位上升到组织的战略层面，使之成为组织战略的实施工具 C、不仅衡量组织过去发生的事情，也评估组织前瞻性的投资 D、由五个方面的指标构建起来的体系 E、是把组织的使命和战略转变为一套前后连贯的系统的绩效评价体系
多项选择题 “平衡计分卡”要求组织必须改用（）这几项要素来评价绩效。
多项选择题 战略绩效管理中，确定绩效标准通常包括（）。
多项选择题 战略绩效管理中，组织在确定绩效责任人中使用的360度考核方式下，绩效责任人包括（）。
