判断题 韦伯注重正式组织的能动性、权威性，有依法管理的思想。

判断题 z理论是将权变理论运用到企业的组织结构、人事管理与被领导方式等方面而形成的。

判断题 管理者必须学会了解人的行为，理解人际关系，从而激发人的积极性，有效地实现领导与管理。