多项选择题
判断公平的常见参照标准包括()。
A.自我—内部 B.自我—外部 C.他人—内部 D.他人—外部
判断题 “占便宜”的不公平对当事人来说不会存在负面的影响。
判断题 对负向行为的处理如果不合理,那么有可能会导致对方为了获得改正后的奖励而不停进行负向行为。
单项选择题 强化理论来自于()提出的操作性条件反射理论。