单项选择题 若劳动者工作满十年，已享有无固定劳动合同，用人单位为了逼走这位员工，故意安排他从事他最不愿意从事的岗位，用人单位这种做法是否合法（）

单项选择题 若劳动者在应聘时隐瞒用人单位，存在无法胜任某项工作的缺陷，或同时在另一个单位签订劳动合同，用人单位是否有权随时终止劳动合同，并不支付任何违约金（）

单项选择题 若用人单位未按劳动合同履约发放福利薪酬，劳动者是否有权随时终止劳动合同，并不支付任何违约金（）