填空题 动作分析方法有（）；（）；（）三种.

填空题 测时方法有（）、（）、（）、（）四种.

填空题 （）：将熟练，努力，工作环境和一致性四者作为衡量工作的主要评比因素，每个评比因素再分为超佳、优、良、平均、可、欠佳六个高低程度的等级.