单项选择题
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但现今许多企业的奖金已成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（）。
A.双因素理论在中国不怎么适用 B.保健因素和激励因素的具体内容在不同的国家是不一样的 C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要职责 D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
单项选择题 根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件属于（）。
单项选择题 高级工程师老王在一家研究所工作，该所拥有一流的研究设备，根据双因素理论，（）措施可能最能对老王的工作起到激励作用。
单项选择题 根据马斯洛的需要层次理论，可以得出（）结论。
