多项选择题
评估面试方法的有效性主要从（）方面着手。
A.面试者是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现 B.面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现 C.讨论题目的有效性 D.对考官表现的综合评价 E.提问的有效性
多项选择题 “5S”活动包括（）。
多项选择题 为了提高和保证绩效面谈的质量和效果，考评者应当做好（）。
多项选择题 绩效申诉处理机构主要由（）组成。
