多项选择题
绩效管理作为企业单位人力资源管理的基础工作，其主要作用有（）。
A.为人员的培训提供可靠的依据 B.可以作为人员提升与晋级的依据 C.绩效考评的指标体系和评价体系可以作为制定新的测评标准的依据 D.是不断提高企业管理水平的重要基础 E.考核评价的结果是薪酬制度建立的基础
单项选择题 对一名工人的绩效考评，除了产量指标的完成情况外，质量、原材料消耗率、出勤、服从纪律等方面也都是要进行考核的内容，这体现了绩效的（）特征和要求。
多项选择题 在企业人力资源管理中，绩效考评是企业一个非常重要的检测手段，（）。
多项选择题 企业在设计绩效考评使用的表格时，下面正确的表述有（）。
