多项选择题
下列属于职位评价方法的有()。
A.观察法 B.分类法 C.排序法 D.计点法 E.因素比较法
多项选择题 薪酬管理的目标有()。
多项选择题 影响薪酬的个人因素有()。
单项选择题 下列企业补充福利属于收入保障计划的是()。