多项选择题 按冲突的形式，冲突可以分为（）

判断题 冲突带来消极影响还是积极影响的判断标准是是否有利于组织绩效提高。

判断题 冲突是否存在不仅是一个客观性问题，也是一个主观的知觉问题。