单项选择题
当企业人力资源供给大于需求时,哪种做法带给员工的伤害程度最大().
A.裁员 B.工作轮换 C.自然减员 D.再培训
判断题 双因素理论中保健因素和激励因素是彼此是有联系的。
判断题 一个人在组织中是否感到满足,是否肯为组织奉献,取决于组织的状况与个人的动机结构之间的互相关系。
判断题 人的很多需要不是与生俱来的,而是在后天环境的影响下形成的,一个人在组织中可以形成新的需求和动机。