问答题
简述传统的职业生涯发展四阶段模型。
(1)探索阶段; (2)立业阶段; (3)维持阶段; (4)离职阶段。
问答题 人力资源开发专业人员面临哪些的挑战?
判断题 现实工作预览是指在员工正式进入组织工作之前,提供给他们的关于与工作相关方面的确切的、真实的描述。
判断题 在实验设计中接受实验处理的一组称为控制组。