问答题
试述关键绩效指标法运用于绩效评估的注意事项。
（1）不同岗位应有不同的KPI指标组合（2）KPI指标与绩效目标的衡量（3）可量化的量化，难以量......
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问答题 试述平衡计分卡法的核心作用及运用于绩效评估的注意事项。
问答题 试述目标管理法的优缺点。
问答题 试述行为尺度评定量表法的优缺点。
