单项选择题
下列关于宽带薪酬劣势的叙述，不正确的是（）
A.晋升容易B.成本增加C.实用性不广D.入门层次较高
判断题 绩效考评的强制分配法是根据公平原理，让优秀的员工和不合格的员工的比例应该基本相同，大部分员工应该属于工作表现一般的员工的方法。
判断题 期望理论是美国心理学家亚当斯提出的鉴于公平性的理论。
单项选择题 根据360度绩效考核法相关内容，下列关于其优点的叙述不正确的是（）
