问答题
简要讨论作为人力资源管理甄选方法之一的笔试。
传统的笔试包括智力测验、天赋、能力和兴趣测试。笔试的优势是它通常可以区别出智商、空间感、机动车、机械能力和知觉的准确性。......
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问答题 简要列举潜在工作候选人的三个主要来源，同时写出每个主要来源的优点和缺点来支持你的观点。
问答题 简要讨论工作分析、工作说明和工作规范。
单项选择题 基娜的公司需要提高劳动力的多样性，哪一个选项应被排除？（）
