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劳动经济学

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单项选择题

工资体系管理的重点是()管理,因为它既可作为核定其它工资的基础,又能反映企业工资的性质和特征。

A.奖金
B.津贴
C.基本工资
D.保险

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单项选择题 个别工资分析的依据是()。

单项选择题 人事调整的管理作用可以体现在下列除了()以外的几个方面。

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