单项选择题
（）是目标设定理论的最佳总结。
A.目标不会影响到绩效 B.具体目标能提高绩效 C.总要使你的目标稍微高于可以实现的水平 D.容易的目标使员工感到更愉快
单项选择题 麦克利兰最有影响的需要是（）。
单项选择题 成功的管理者往往更加善于（）。
单项选择题 与任何其他特质相比，成功的管理者往往有更（）。
