填空题
人员素质测评活动中，最为显著的特征就是把被测评者的（）与某种标准行为进行比较，以确定其素质构成与成熟水平。
特征行为
填空题 人事管理中应用的评定量表主要有三种类型（）、（）、（）
填空题 以了解素质现状或素质开发中的问题为目的的素质测评称为（）
填空题 配置性测评的客观性体现在测评的（）上。
