单项选择题
俄亥俄州立大学的研究中,()是指员工与领导者之间的相互信任程度。
A.关怀限制 B.关怀 C.定规 D.初始想法
单项选择题 俄亥俄州立大学的研究中,()是指一个领导者执行标准的严格程度。
单项选择题 坦南鲍姆与施密特的领导行为连续体研究表明管理者应该走向()领导风格。
单项选择题 民主参与式领导者()。