判断题
在沙因看来,在组织文化生成过程中,由于“假设”是被反复运用的,因此,它们就被视为是理所当然的存在。
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判断题 在路易斯看来,组织是一个文化生成的环境和产生文化的关键性体系。
判断题 要对组织中的文化问题有深入的理解,就不仅要弄清楚组织中发生了什么,而且更为重要的是区分出哪些对组织中的基层成员是更要紧的问题。
判断题 威廉·大内认为,Z型组织要比其他美国公司更加适合如今具有高度独立性的世界企业。