单项选择题 （）首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数（分值）表示每一因素，然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一对比、评估、求得点数，经过加权求和，最后得到各个岗位总点数。

单项选择题 各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所做的统一规定是（）。

单项选择题 （）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。