判断题
对安全方面有问题的干部进行约谈问责,并作为个人不良行为的记录,与责任单位的提拔任用、评先评优挂钩。
错误
判断题 逐级签订安全目标责任状是为了:层层分解安全指标,明确每个岗位、部门、人员应负的安全责任。
判断题 凡事要落实“管的、干的、看的”三方面的责任,发生事故要分清主次轻重,对三方责任一并追究。
判断题 强化职工岗位作业行为规范,要反复培训学习岗位操作标准。