多项选择题 员工薪酬管理的常用原则，包括（）。

单项选择题 员工之间相互知道薪酬多少的称之为（）。

单项选择题 岗位评价是在（）的基础上，对企业所设的岗位的难易程度、责任大小及相对价值的多少进行评价。