多项选择题
旅行服务业人力资源规划的内容主要包括()。
A.长期规划B.培训开发规划C.薪资激励规划D.人员晋升规划E.人员分配规划
多项选择题 旅行服务业人力资源具有的独特性主要体现在()。
单项选择题 ()是企业的灵魂,它通过向员工宣传统一的企业价值观而将他们凝聚在一起,这些价值观影响着员工的生活方式、行为方式和价值信念,促使他们积极地为企业创造价值。
单项选择题 某饭店希望从顾客、内部管理、创新与学习、财务四个角度评价其战略实施情况,那么该饭店应采用的是()评价法。