单项选择题
在团队绩效管理中过分强调“目标到人”，可能导致（）
A.成员心中难以形成团队概念 B.出现责任推诿、不良竞争等组织内耗现象 C.成员之间不愿意帮助他人、只关注个人业绩 D.全部都是
单项选择题 以下几种团队类型中，适合用客户关系图法设定团队绩效目标的是（）
单项选择题 下列选项中符合绩效特性的是（）
单项选择题 关于团队绩效管理的内容，下列说法中错误的是（）
