单项选择题
个体奖励性方案要求（）。
A.员工能感受到他们的业绩与报酬之间的直线关系 B.员工能感受到小组的业绩与组员报酬之间的关系 C.员工认识到组织整体业绩与他们的个人报酬之间的关系
单项选择题 利益冲突型劳动关系（）。
单项选择题 人职匹配理论是（）提出的。
单项选择题 （）将劳动者分为六种基本类型：实际型R、调研型I、艺术型A、社会型S、企业型E及常规型。
