判断题
职工无正当理由连续旷工时间超过十五天的,企业有权予以除名。
错误
判断题 劳动合同制工人患病,医疗期满后不能从事原工作的,企业可以解除劳动合同。
判断题 企业解除劳动合同,应征求本企业工会的意见。
判断题 违反劳动法的责任,包括民事责任,行政责任两种。