多项选择题 组织绩效评价的平衡模式注重组织的可持续健康发展，从（）四个方面来综合评估企业的状况，既注重当期的企业业务，也注重企业未来的长远发展要求。

单项选择题 下面不属于薪酬定位的基准体系的是（）

单项选择题 对于生产类和销售类人员，其结果易量化、易考核，行为的结构化程度高，可以（）考核为主。