单项选择题
A.任务明确,上下级关系融洽,领导职位权力强的组织
B.任务不明确,上下级关系紧张,领导职位权力弱的组织
C.任务明确,上下级关系紧张,领导职位权力强的组织
D.任务明确,上下级关系融洽,领导职位权力弱的组织
单项选择题 一位消防中尉从部队转移到民政部门工作,他的领导风格变化的方向为()。
单项选择题 中国的成语“朝三暮四”多数时间用来形容那些见异思迁的朝令夕改者的思想和行为,但是有人根据考证发现这个成语最初是讲一个老人养一群猴子,每天他喂每只猴子7粒枣,早上3粒晚上4粒,猴子们嫌早上吃的少就很不高兴,于是老人就改为早上4粒晚上3粒,结果猴子们高兴了很长一段时间后又嫌晚上吃的少而不高兴,于是老人又改成早上3粒晚上4粒。在这种不断地变换中猴子们一直保持着这种高兴的时候多而不高兴的时候少的状态,而且多数时间十分听老人的话。你认为这位老人的做法最符合下面哪个管理原理()?
单项选择题 许总与下属的关系非常融洽,下属工作任务的常规化、明确化程度很高,而且许总的职位权力也很强,并赢得了下属对他的信任。而曾总则与此相反,他处在极为不利的领导环境中。根据权变领导理论,为取得较高的领导效率,许总和曾总宜采用的领导方式应是()