单项选择题 管理类、技术类和重要技能类岗位补员，低层级岗位调整到高层级岗位、下级单位调整到上级单位管理机关的，优先采用（）方式。

单项选择题 经济补偿按照劳动者在人力资源部的工作年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。

单项选择题 （）是指根据劳务派遣协议，由劳务派遣单位派遣至用工单位从事有关工作的劳动者。