判断题
完成试用期的雇员,每1历年内因病或意外受伤缺勤而有权收取6日报酬。如雇员在1月入职并于同年8月尾离职,并已取了6日病假(有报酬),雇主可在雇员离职时扣回多付的2日病假报酬。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 雇员每年享有不少于6个工作天的有薪假期,雇主可以在劳动合同内订定等于或多于6个工作天的有薪假期。
判断题 劳动关系终止时,双粮或其他同类性质的定期给付须根据已工作的期间按比例计算。
判断题 无论是否有合理理由,雇主或雇员均可主动提出解除劳动合同。