单项选择题
上司对下属的不良工作绩效进行归因分析的时候，更多把下属的不良工作绩效归因于下属的内部原因，如能力不够或努力不足等，而不是外部环境方面的原因，如资源不够等；这一现象反应的是（）。
A.自我服务的偏差 B.首因效应 C.基本归因偏误 D.近因效应
单项选择题 心理学家在考虑交叉文化情境下的管理价值观时，关注对权力分布和地位差异的接受还是拒绝的程度，这也就是我们常说的（）。
单项选择题 下列不属于最具代表性的内容型激励理论是（）
单项选择题 下列哪一项不属于组织管理中沟通的功能？（）
