单项选择题
绩效指标设计依据来自于()。
A.主管B.工作说明书C.下属D.服务对象
多项选择题 公共部门人力资源培训中脱产培训的方法有()。
单项选择题 我国公务员薪酬实行配给制的时间在()之前。
单项选择题 从人力资源的角度看,属于生理需要的是()。