问答题
培训目标的基本要素分析。
M.ager将培训目标描述为是培训者希望受训者在培训之后的行为表现。包括三个要素：1）业绩表现（组织希望员工......
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名词解释 项目培训计划
名词解释 年度培训计划
名词解释 长期培训计划
