单项选择题
（）主要起长期激励作用，确保人力资源能够参与企业“剩余价值”的分配。
A.员工福利B.津贴与补贴C.社会保险D.股票期权
单项选择题 （）的设定是否合理对绩效管理的科学性有着显著的影响。
单项选择题 一般先从基层员工开始，进而对中层人员考评的方式是（）
单项选择题 科学的评估程序是正确评估的基本保证，培训效果评估的一般程序不包括（）
