单项选择题 （）操作耗时，不对工作构成一种完整的描述，无法描述工作职责、工作任务、工作背景和最低要求的工作资格等信息。

单项选择题 （）是主要用于工作周期较长、员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作。

单项选择题 （）是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈，详细记录职位的关键事件以及具体分析其岗位特征、要求的一种方法。