判断题
面试法是一种应用范围广泛、方法灵活、收集信息量大、简便且技巧性强的人员素质测评方法。
正确
判断题 从理论上讲,实施人员素质测评时,涉及的范围越广,收集的被测评者信息越充分、越全面,测评结果就越准确、越有效。
判断题 非语言行为,又称为动作语言,是一个人在表达意识、情感和交流思想时的表情及身体动作。
判断题 “展开点”是一个事物的多个方面,如工作所用设备的材料、功能、结构形态、使用方法、操作程序、适应领域等。