判断题 EVA方法强调评价指标是唯一的。

判断题 很多绩效考核实施的不成功，其主要原因就在于没有有效合理地运用绩效考核的结果。

判断题 绩效改进工作的成功与否，是绩效管理过程能否发挥效用的关键。