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退休养老规划

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单项选择题

案例分析题广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速,效益良好。为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配,增强职工的凝聚力和向心力,鼓励职工爱岗敬业,在企业长期工作,公司老板王总打算制定年金计划,但是对于年金不是很了解,所以就相关问题咨询了理财规划师。

企业年金是由企业雇主为本企业职工举办的一种补充养老保险计划。王总向理财规划师解释了一下自己希望举办企业年金的原因,其中不可能包括()。

A.吸引和留住有用的人才
B.为年老体弱职工建立提前退出企业的机制
C.政府相关文件的强制性规定
D.享受政府的税收优惠

相关考题

单项选择题 为了顺利地开展本企业的年金计划,王总详细咨询了有关的法律法规知识,关于企业年金受托人,下列选项不符合《企业年金基金管理试行办法》的有()。

单项选择题 为了与国际接轨,王总了解了国外企业年金计划的举办方式,发现这些方式中不包括()。

单项选择题 首先,理财规划师指出企业年金制度,是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务的基础上,自主实行的一种补充性养老保障制度,是旨在为职工提供基本养老保险以外退休、死亡和因病致残的收入保障的养老保险计划。从各国的实际情况看,企业举办补充年金计划可以采取不同的做法,其中企业直接承担向本企业退休职工支付年金责任的方式是()。

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