多项选择题
内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表性程度。内容效度一般应用于教育成就性测验当中，包含了（）维度。
A.教育有效性 B.教育内容 C.教育效果 D.教育目标
多项选择题 变量是人员素质测评数据分析中常用的概念，一般包括：（）。
多项选择题 面试与其它形式的交谈的不同之处在于：（）。
多项选择题 认知测验也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为，通常包括（）。
